A tabela com as 41 decisões sobre o novo acordo extrajudicial trabalhista foi criada como um conteúdo de apoio para o artigo Como realizar um bom acordo extrajudicial trabalhista - Parte II, mas também está sendo utilizada para criar o modelo dinâmico de pedição do acordo extrajudicial trabalhista do site Valor do Trabalho (em breve).

A tabela abaixo é uma versão reduzida da que pode ser acessada através do Google Drive (link abaixo). A versão completa contém 23 colunas, as quais disponibilizam vários tipos de informação, como, por exemplo, se o julgado aceitou a quitação geral do contrato, se o reconhecimento foi na condição de autônomo, etc.

A tabela abaixo, no entanto, contém apenas seguintes quatro colunas:

• Região: O número da região onde a decisão foi encontrada;
• Link: O link apontando para a fonte da decisão, no Jusbrasil;
• Homologação: Se a homologação foi total (sim), parcial, ou negada (não);
• Valor: O valor de cada acordo, quando ele constou da decisão;

A tabela está classificada de A-Z pela coluna Homologação, mas no Google Drive é possível classificar por qualquer uma das 23 colunas (veja como logo abaixo da tabela) . A cor verde significa que o valor está acima da média, a laranja que está acima de 50%, e a vermelha abaixo.

Tabela das 41 decisões sobre o novo acordo extrajudicial trabalhista

A tabela no Google Drive, no entanto, possui muito mais colunas, e o recurso interessantíssimo de classificar de A-Z, ou Z-A (veja como neste artigo). É tudo bastante intuitivo, mas pretendo em breve atualizar este artigo para incluir uma pequena descrição para cada uma das colunas. Por enquanto, é possível ter uma ideia melhor do que cada coluna significa inspecionando o conteúdo da decisão.

Para saber mais sobre o acordo extrajudicial trabalhista, leia também o artigo Como realizar um bom acordo extrajudicial trabalhista - Parte II, e conheça o Gerador de Modelos Dinâmicos de Petições e Cálculos Preliminares do site Valor do Trabalho, atualizado de acordo com a Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista).

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